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近年來,全球勞工過勞死的狀況層出不窮,引起社會極大關注。今(2019)年落幕的世界衛生大會(WHA)就決議,首度將「過勞(Burn-out)」納入國際疾病分類,認為工作過勞雖不是一種疾病,但卻可能影響個人健康狀態!
綜合外電報導,2019年5月在瑞士日內瓦召開的事業衛生大會,專家決議將「過勞」納入「國際疾病分類」,雖非真正的「疾病」,但卻是年菜一種會影響健康的年菜外送職業現象;WHO也將過勞定義為「長期無法克服工作壓力」而導致的症候群。
主要涵括三類面向,首先是感覺精疲力盡、其次是對工作產生倦怠感,最後則是專業效率出現降低。不過要先排除焦慮和情緒障礙;且診斷結果僅限職場環境,不適用於其他生活情況。
2015年英國《刺絡針》研究發也指出,若每週工時超過55小時以上,心腦血管風險會比正常工時者高出1倍以上,尤其在腦血疾病的反應尤為明顯。
報導指出,最新版的《國際疾病分類》(又名ICD-11),於25日獲得WHA通過,將從2022年1月起生效。WHO發言人賈過年團圓飯撒列維克(Tarik Jasarevic)年菜套餐表示,這是過勞「首度」列入國際疾病分類;新版ICD-11除了將「過勞」納入外,也增加多項內容,像是把「強迫性性行為」歸類為心理障礙,但未視為成癮行為;把嗜打電玩歸類為遊戲成癮,跟賭博與毒品同列。
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